嘉馳國際X-GIANTS榮膺“2022中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”積極推動人力資源行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
近日，嘉馳國際X-GIANTS受邀出席2022第四屆中國人力資本·雇主品牌超級峰會。嘉馳國際憑借疫情期間，重視人力資源管理創(chuàng)新，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的雇主品牌形象，被授予“2022年度中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”稱號。
此次峰會由中國領(lǐng)先的雇主品牌綜合服務(wù)機構(gòu)中企聯(lián)合CHIRC主辦，以“逆境前行——新形勢下的人才管理變革”為主題，聚焦后疫情時代，企業(yè)人力資源管理從“抗疫”維持生產(chǎn)，向“主動求變”革新促進發(fā)展的轉(zhuǎn)變。
來自各領(lǐng)域的行業(yè)專家和HR大咖圍繞著“數(shù)字化人才管理，組織創(chuàng)新、雇主品牌打造、提高組織效能、人才創(chuàng)新”等話題展開分享交流，深入探討新形勢下人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇。
峰會最后，現(xiàn)場舉行了2022中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)頒獎典禮。本屆榜單經(jīng)過60個工作日的公開篩選，后經(jīng)3次內(nèi)部審核，通過對組織實力、組織聲譽、團隊合作、暖心事例、真實性、社會價值、企業(yè)價值、執(zhí)行效能、行業(yè)價值九大維度的綜合評估，嘉馳國際從參與申報的120多家優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，榮登榜單。嘉馳國際獵頭事業(yè)部副總裁Kevin Wang出席并領(lǐng)獎。
嘉馳國際X-GIANTS作為領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，始終堅持以人為本，踐行企業(yè)社會責(zé)任。尤其是2022年上半年，國內(nèi)疫情反復(fù)，嘉馳國際在做好員工防疫安全工作的同時，更是用實際行動助力抗疫一線，同時，加快推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以應(yīng)對后疫情時代的挑戰(zhàn)與機遇。
1．發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢助力抗疫
疫情期間，嘉馳集團子品牌“今天企業(yè)”迅速響應(yīng)國家抗疫戰(zhàn)略，充分發(fā)揮自身在企業(yè)管理、人才配置、勞務(wù)派遣等方面的優(yōu)勢，妥善安置本企業(yè)在上海的在職員工，籌集物資慰問志愿者，外包員工奔赴保供企業(yè)盒馬鮮生，幫助政府解決失業(yè)勞務(wù)工就業(yè)問題，迅速開展核酸檢測人員的面試、培訓(xùn)、上崗，為上海市各區(qū)域醫(yī)療檢測機構(gòu)的核酸檢測點提供人員保障。一系列迅速、科學(xué)的反應(yīng)，充分彰顯了以“今天企業(yè)”為代表的嘉馳集團“專業(yè)、高效、創(chuàng)新、共贏”的理念。
2．抓住機遇推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型
疫情的考驗讓越來越多的企業(yè)意識到，數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一個選擇而是一個必然，走在數(shù)字化前端的企業(yè)相對擁有更強的抗“疫”能力。嘉馳國際是專業(yè)的以科技數(shù)據(jù)驅(qū)動的一站式人力資源整體解決方案服務(wù)平臺，公司獨創(chuàng)了X-SaaS智能云系統(tǒng)，擁有千萬級人才數(shù)據(jù)庫，可覆蓋全國400多個城市和地區(qū)，可快速實現(xiàn)自動的人崗匹配，提升面試轉(zhuǎn)化率。嘉馳國際作為靈活的渠道整合專家，可不受地域限制，線上線下無縫切換，在疫情新常態(tài)下仍可順利按期推進整個招聘流程，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效，精益管理。
嘉馳國際X-GIANTS此次成功入圍“2022年度中國區(qū)疫情期間最暖心企業(yè)”榜單，反映了中國人力資源領(lǐng)域?qū)＜覀儗务Y國際在人力資源管理創(chuàng)新以及履行企業(yè)社會責(zé)任方面的高度認可。未來，嘉馳國際將加快推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極應(yīng)對后疫情時代的挑戰(zhàn)與機遇。堅持不斷創(chuàng)新，踐行企業(yè)社會責(zé)任，推動人力資源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
