調(diào)兵山市委書記劉長利、副市長程廣勝帶隊赴菜鳥無憂交流研討
9 月 9 日，遼寧省調(diào)兵山市委書記劉長利、副市長程廣勝攜相關(guān)部門負責人、遼寧大學郭舒教授，與中國人民大學招生就業(yè)處副處長張磊一行聯(lián)合到訪菜鳥無憂集團總部。以 “深化政企校協(xié)同創(chuàng)新” 為核心議題開展戰(zhàn)略調(diào)研。菜鳥無憂董事長、總裁袁軍攜核心團隊接待，此次三方聚首，聚焦人才培養(yǎng)、就業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)賦能的全鏈條聯(lián)動，旨在探索 “高校育才、企業(yè)賦能、政府保障” 的協(xié)同發(fā)展新模式，為落實國家人才強國戰(zhàn)略、推動教育與產(chǎn)業(yè)深度融合提供實踐樣本。三方在頂層設(shè)計與戰(zhàn)略落地層面達成多項共識，標志著政企校協(xié)同服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展邁入新階段。
科技賦能體驗：三方共鑒 “就業(yè)服務(wù)新范式”
在調(diào)研核心環(huán)節(jié)，三方共同考察了菜鳥無憂以 AI 選崗系統(tǒng)、智慧學習系統(tǒng)，專業(yè)導(dǎo)師系統(tǒng)為核心的就業(yè)服務(wù)體系。作為連接人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的關(guān)鍵載體，AI 選崗系統(tǒng)依托433 萬企業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，覆蓋全國 380 余個主要城市的 230 萬優(yōu)質(zhì)崗位資源，通過精準算法實現(xiàn)人才與崗位的高效匹配，將大學生求職投遞效率提升數(shù)十倍；智慧學習系統(tǒng)則以個性化培養(yǎng)為核心，構(gòu)建起從職業(yè)測評到技能實訓(xùn)的全周期賦能體系。
這一科學服務(wù)模式引發(fā)三方對 “科技如何重塑就業(yè)生態(tài)” 的深度思考。中國人民大學張磊副處長指出，高校人才培養(yǎng)需依托數(shù)字化工具實現(xiàn) “供需精準對接”，讓教育輸出更貼合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求；調(diào)兵山劉長利書記強調(diào)，地方產(chǎn)業(yè)升級亟需數(shù)字化就業(yè)服務(wù)打破人才流動壁壘，吸引優(yōu)質(zhì)人才落地扎根；程廣勝副市長則提出，政府需通過政策引導(dǎo)，推動數(shù)字化就業(yè)服務(wù)資源向地方下沉，助力區(qū)域人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。三方一致認為，數(shù)字化科學技術(shù)是打通 “教育 - 就業(yè) - 產(chǎn)業(yè)” 鏈路的核心引擎，其應(yīng)用價值已超越單一服務(wù)范疇，成為推動人才戰(zhàn)略落地的重要支撐。
戰(zhàn)略共識落地：構(gòu)建三方協(xié)同發(fā)展新格局
座談會上，三方立足國家 “加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系”“強化就業(yè)優(yōu)先政策” 的宏觀導(dǎo)向，結(jié)合各自職能定位，確立了 “以協(xié)同促發(fā)展、以創(chuàng)新破難題” 的合作基調(diào)，形成三大戰(zhàn)略共識：
一是打造政企校人才共育標桿
依托中國人民大學的學科優(yōu)勢、菜鳥無憂的科技賦能能力及調(diào)兵山的產(chǎn)業(yè)實踐場景，共建人才共育基地。通過整合高校理論教學資源、企業(yè)實訓(xùn)資源與地方產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建 “理論學習 - 實踐鍛煉 - 崗位適配” 的閉環(huán)培養(yǎng)體系，重點面向國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育復(fù)合型人才。這一模式將打破高校與產(chǎn)業(yè)的壁壘，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與國家戰(zhàn)略需求的同頻共振。
二是構(gòu)建全域就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)
以菜鳥無憂的AI智慧就業(yè)服務(wù)平臺為基礎(chǔ)，融合調(diào)兵山的地方政策資源與人大的高校就業(yè)渠道，啟動 “就業(yè)服務(wù)全域覆蓋計劃”。一方面為地方重點群體提供精準就業(yè)幫扶，另一方面為高校畢業(yè)生拓寬基層就業(yè)與產(chǎn)業(yè)就業(yè)渠道，通過 “政策激勵 + 科技賦能 + 專業(yè)指導(dǎo)” 的組合拳，破解 “就業(yè)難” 與 “引才難” 的結(jié)構(gòu)性矛盾，服務(wù)穩(wěn)就業(yè)大局。
三是搭建產(chǎn)業(yè)人才供需對接樞紐
整合三方資源搭建數(shù)字化供需對接平臺，實時匯聚高校人才供給、企業(yè)崗位需求與地方產(chǎn)業(yè)規(guī)劃數(shù)據(jù)，形成動態(tài)監(jiān)測與智能匹配機制。同時建立常態(tài)化交流機制，定期舉辦人才對接會、產(chǎn)業(yè)研討會，推動人才流動與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，助力地方構(gòu)建 “引才 - 育才 - 用才 - 留才” 的完整生態(tài)，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
協(xié)同價值升華：助力國家人才戰(zhàn)略落地生根
此次三方交流的意義，不僅在于達成具體合作意向，更在于探索出一條政企校協(xié)同服務(wù)國家戰(zhàn)略的新路徑。劉長利書記表示，地方政府將以此次合作為契機，完善人才政策體系，為三方協(xié)同提供全方位保障；張磊副處長強調(diào)，高校將進一步深化教育教學改革，讓人才培養(yǎng)更貼近國家與社會需求；袁軍董事長則承諾，菜鳥無憂將持續(xù)升級科技+專業(yè)服務(wù)能力，為三方協(xié)同提供技術(shù)與資源支撐。
此次政企校聯(lián)動是落實國家人才戰(zhàn)略的微觀實踐，其核心價值在于打破了部門、區(qū)域與行業(yè)壁壘，實現(xiàn)了教育資源、產(chǎn)業(yè)資源與政策資源的優(yōu)化配置。未來，隨著合作的深入推進，這一模式有望形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，為全國范圍內(nèi)的 “教育 - 就業(yè) - 產(chǎn)業(yè)” 協(xié)同發(fā)展提供借鑒，為國家人才強國建設(shè)注入更強動力。
