ESG：成都先導(dǎo)發(fā)布首份《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》
成都 2025年6月30日 /美通社/ -- 2025年6月30日，成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司（股票代碼：688222.SH，以下簡稱"成都先導(dǎo)"或"公司"）發(fā)布《2024年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，這是成都先導(dǎo)發(fā)布的首份ESG報(bào)告，重點(diǎn)介紹公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理等領(lǐng)域的理念和政策，以及在2024年度達(dá)成的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐與績效。
成都先導(dǎo)董事長兼首席執(zhí)行官李進(jìn)博士表示：
"很高興與大家分享成都先導(dǎo)首份《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。成都先導(dǎo)是一家站在新藥研發(fā)‘起點(diǎn)'的企業(yè)，我們志在將自身打造成為全球醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)的巨型新藥‘種子庫'與新藥創(chuàng)制‘新引擎'，致力于新藥研發(fā)的源頭創(chuàng)新，為產(chǎn)業(yè)界不斷輸出新分子實(shí)體，為人類健康做出貢獻(xiàn)。2024年，在持續(xù)強(qiáng)化生物醫(yī)藥研發(fā)服務(wù)競爭力的同時(shí)，我們系統(tǒng)性地將可持續(xù)發(fā)展理念融入運(yùn)營全流程，致力于實(shí)現(xiàn)治理效能、低碳轉(zhuǎn)型、人才發(fā)展與社區(qū)福祉的協(xié)同發(fā)展。"
可持續(xù)的公司治理
良好的管治架構(gòu)與能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。成都先導(dǎo)持續(xù)完善治理架構(gòu)以確保決策的透明性與科學(xué)性，堅(jiān)持以合規(guī)與倫理為基準(zhǔn)誠信經(jīng)營、塑造行業(yè)標(biāo)桿，努力構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，致力于企業(yè)長期、穩(wěn)健發(fā)展，為各利益相關(guān)方創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。
負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈
成都先導(dǎo)堅(jiān)持推進(jìn)從供應(yīng)端、運(yùn)營端到客戶端的全價(jià)值鏈可持續(xù)發(fā)展，通過構(gòu)建可持續(xù)供應(yīng)鏈體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、全周期質(zhì)量管控機(jī)制及數(shù)據(jù)安全防線，持續(xù)打造兼具韌性與責(zé)任的價(jià)值生態(tài)，踐行對(duì)人類健康的長遠(yuǎn)承諾。
和諧共進(jìn)的內(nèi)外部生態(tài)
成都先導(dǎo)以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為己任，在員工權(quán)益保障中踐行關(guān)懷，以多元平等營造包容氛圍，借培訓(xùn)發(fā)展賦能成長，守護(hù)員工健康安全，更積極投身社區(qū)貢獻(xiàn)，用多維度行動(dòng)詮釋對(duì)社會(huì)的溫暖擔(dān)當(dāng)。
生態(tài)友好的環(huán)境管理
成都先導(dǎo)秉承"生態(tài)友好、環(huán)境負(fù)責(zé)"的理念，致力于在研發(fā)和運(yùn)營過程中減少對(duì)環(huán)境的不利影響，保護(hù)自然資源，減少溫室氣體排放，保護(hù)生物多樣性和清潔水源。
李進(jìn)博士表示："成都先導(dǎo)秉持價(jià)值創(chuàng)造驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展理念，堅(jiān)信我們的根本使命是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值、為未來創(chuàng)造價(jià)值，以此推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)拓展。征途之上，我們將堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向、以技術(shù)突破為引擎，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新藥研發(fā)服務(wù)體系，構(gòu)建患者獲益、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步、員工成長、多方共贏的正向循環(huán)生態(tài)。"
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