Giift (Empuls) 入選《2024年Gartner?員工心聲解決方案市場指南》
舊金山2024年12月21日 /美通社/ -- Giift（Empuls）（前身為Xoxoday）連續(xù)第二年入選《2024年Gartner員工之聲（VoE）解決方案市場指南》。 "我們認(rèn)為，這一認(rèn)可彰顯了該平臺日益凸顯的全球影響力，其人工智能在驅(qū)動員工敬業(yè)度解決方案取得的進(jìn)步，以及在應(yīng)對企業(yè)面臨的復(fù)雜敬業(yè)度挑戰(zhàn)方面的發(fā)展。"
正如Gartner所說："衡量員工情緒并采取行動改善員工體驗是許多企業(yè)面臨的障礙。 支持員工敬業(yè)度調(diào)查和其他持續(xù)傾聽計劃的人力資源領(lǐng)導(dǎo)者可以利用本指南追蹤新興趨勢（包括GenAI用例）和可用解決方案。"
Empuls立足創(chuàng)新前沿，利用先進(jìn)的自然語言處理（NLP）和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，將人工智能整合為整個平臺的核心能力。 該平臺采用生成式人工智能進(jìn)行高級數(shù)據(jù)匯總、故事講述和生成式推薦，為員工體驗管理設(shè)定了新標(biāo)準(zhǔn)。
Xoxoday首席營銷官Kushal Agrawal表示："我們認(rèn)為，Gartner的持續(xù)認(rèn)可驗證了我們在人工智能驅(qū)動的員工敬業(yè)度方面的方法，以及我們向北美市場的拓展是正確決策。" "隨著世界各地的企業(yè)都在努力衡量和改善員工體驗， Empuls別出心裁融合前沿技術(shù)和專業(yè)服務(wù)，彌合了員工反饋和認(rèn)可之間的差距，解決了美國企業(yè)復(fù)雜的敬業(yè)度需求。"
如需了解有關(guān)Empuls如何改變企業(yè)員工敬業(yè)度方法的更多信息，請訪問https://www.empuls.io/。
*Empuls前身為Xoxoday
如需閱讀《Gartner員工解決方案之聲市場指南》，請訪問： https://www.gartner.com/document-reader/document/6000803 （僅限Gartner用戶訪問）
GARTNER是Gartner, Inc.和/或其附屬公司的注冊商標(biāo)和服務(wù)標(biāo)志，適用于美國和國際，經(jīng)許可后在此使用。 版權(quán)所有，翻版必究。
Gartner并不為其研究出版物中描述的任何供應(yīng)商、產(chǎn)品或服務(wù)背書，也不建議技術(shù)用戶僅選擇具有最高評級或其他稱號的供應(yīng)商。 Gartner的研究出版物由Gartner研究機(jī)構(gòu)的意見組成，不應(yīng)被解釋為事實陳述。 Gartner不對本研究做出任何明示或暗示的保證，包括任何適銷性或特定用途適用性的保證。
